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企业管理者安全履职行为与生产安全事故刑责认定的关联性研究——基于274份裁判文书的实证分析
摘要
为探究企业管理者安全履职行为与生产安全事故刑责认定的内在关联，把握司法裁判的量刑规律，本文以2017年6月—2026年5月中国裁判文书网收录的274份生产安全责任事故刑事判决书为样本，采用文本统计、对比分析与相关性分析，将安全履职行为归纳为11类、失职违法行为归纳为10类，考察不同履职状态、违法情形与刑期长短、实缓刑适用及从轻免罚认定的对应关系。生产安全事故刑责认定整体以缓刑为主要方式（缓刑占72.60%）；履职行为存在明显的规模效应，涉案人数越多的履职类型平均刑期越短、缓刑率越高；不具备法定安全条件、安全投入不足、危险物品违规管理、事故瞒报抗拒监管四类违法行为，是重刑判决的核心诱因。样本仅取自中国裁判文书网公开文书，判决书对履职情况的表述一致性较弱，且以描述统计与相关系数分析为主，未控制事故等级、地域与行业等多因素影响，结论外推仍需更多样本验证。常规安全履职不能免除刑事责任，但规范化、全流程的履职可显著降低刑责惩戒力度；企业管理者应重点落实防护警示、安全教育培训与安全责任体系建设，规避重刑风险较高的违法行为。